Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Ростелеком» закроет собственные салоны связи и сократит десятки сотрудников». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Продажа крупного оператора связи выглядит логичным решением в свете происходящих изменений в материнской компании — USM Group. Наблюдатели обращают внимание на то, что холдинг в течение последних двух лет постепенно выходит из технологических активов. В декабре 2021 года компания продала «Согазу» свою долю в VK, а в марте избавилась от ИТ-группы «ИКС Холдинг». То, что «Мегафон» начали готовить к продаже, косвенно подтверждается и другими фактами. Так, в декабре 2022 года от «ЮэСэМ Телеком» (входит в холдинг USM) в «Мегафон» перешла компания oneFactor (занимается разработкой аналитических платформ на базе искусственного интеллекта), а в январе 2023-го по такой же схеме была передана компания «Инплат» (специализируется на поддержке интернет-платежей). Обычно такая реструктуризация происходит в преддверии продажи актива.
«Ростелеком» — государственная корпорация, которая при внушительном обороте в 580 млрд рублей (за 2021 год) занимает ведущие позиции в таких сегментах российского телеком-рынка, как широкополосный доступ в интернет и платное ТВ, а также в сфере хранения и обработки данных, участвует в многочисленных государственных проектах. С 2014 года под контроль компании перешел четвертый по значимости российский сотовый оператор — «Теле2». По оценкам аналитиков, после поглощения «Мегафона» под контролем холдинга окажется 45–50% рынка сотовой связи страны, что может вызвать вопросы у антимонопольного ведомства.
«Неизвестно, какова будет позиция антимонопольных органов. Учитывая, что у “Ростелекома” уже есть мобильный оператор, увеличение доли рынка, возможно, потребует выполнения ряда дополнительных условий, — считает Георгий Ващенко, заместитель директора аналитического департамента Freedom Finance Global. — Кроме того, не совсем понятно, зачем “Ростелекому” нужен второй сотовый оператор. Объединить их вряд ли получится, так что пока информация о переговорах больше похожа на слухи».
Однако многие аналитики убеждены, что перспектива такой сделки вполне реальна. «У самого “Ростелекома” денег на столь дорогую покупку нет, поэтому “Мегафон” может быть поглощен одним из госбанков, — прогнозирует Денис Кусков, генеральный директор аналитической компании TelecomDaily. — Скорее всего, это будет ВТБ, который потом передаст “Мегафон” госкомпании в операционное управление».
Замаскированные вышки 5G
Что касается сетей связи, то один из трендов можно назвать даже в некотором смысле курьезным — это необходимость маскировки станций 5G и последующих поколений.
Как объяснил Кирилл Меньшов, дело в том, что вышки 5G имеют гораздо меньший охват, чем станции предыдущего поколения, а значит, их количество вырастет. Отсюда возникает необходимость эстетической интеграции этих станций в городскую инфраструктуру.
Сокращение в ростелекоме в 2022 году
В свою очередь, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков в беседе с Москвой 24 отметил, что в оценках ожиданий от ситуации с работой в 2022 году нужно проявлять осторожность. По его словам, положение дел на рынке труда можно охарактеризовать как восстановление.
На заседании по экономическим вопросам президент Владимир Путин отметил, что официальный уровень безработицы в России сейчас составляет 6,3%, а к началу пандемии он был 4,7%. Показатели ухудшаются, поэтому российский лидер приказал усилить меры поддержки населения. Тем не менее, из-за эпидемиологической обстановки трудоустроиться сейчас стало сложнее, да и рабочих мест меньше.
За последнее время правительство неоднократно предпринимало попытки сократить штат государственных работников. Но планируемые значения по количеству сотрудников ни разу не были достигнуты. На данный момент около 20% рабочих мест в госведомствах и различных министерствах по-прежнему остаются вакантными. Это можно объяснить сравнительно низким уровнем зарплат и высокой нагрузкой.
— С переходом на «цифру» будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми диджитал-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам, – цитирует «Коммерсантъ» слова финансового директора «Ростелекома» Кай-Уве Мельхорна.
«Если компания испытывает временные трудности и рассчитывает в обозримом будущем восстановить деятельность, то она будет стремиться сохранить ключевых сотрудников. Если компания видит, что спрос есть, но мы не справляемся с затратами, возможно, дорогих сотрудников заменят на дешевых. Плюс сокращения и слияния отделов, сокращение управленческого персонала», – объясняет Разумова.
Ростелеком» сокращает руководство
Все три блока будут подчиняться старшему вице-президенту «Ростелекома» Ларисе Ткачук (сейчас отвечает за коммерческий блок). Руководители сегментов станут отвечать не только за продажи, но и за весь цикл разработки продуктов и вывод их на рынок. Все бизнес-процессы внутри каждого сегмента будут ориентированы исходя из потребностей соответствующих заказчиков.
После расформирования блока инновационного развития ИТ-направление «Ростелекома» будет объединено с техническим блоком (так уже было до того, как компанию возглавил Сергей Калугин). Руководить объединенным направлением будет старший вице-президент по технической инфраструктуре Александр Цейтлин. Такого рода интеграция позволит быстрее развивать сеть и экономить на издержках, а также обеспечить переход от традиционных IP-сетей к виртуализированным «умным» сетям.
На позапрошлой неделе (26 июля) топ-менеджеры «Ростелекома» в ходе совещания по перспективам развития компании под председательством премьера Дмитрия Медведева заявили, что срок приватизации оператора целесообразно перенести с 2014 г. на 2022 г. За это время компания могла бы увеличить капитализацию перед продажей (см. новость ComNews от 2 августа 2013 г.).
О планах сокращения 6 тыс. человек сообщило агентство «Прайм» со ссылкой на внутренние документы компании. Представитель пресс-службы ОАО «Ростелеком» не подтвердил и не опроверг подлинность этих данных, подчеркнув в разговоре с ComNews, что оптимизация 6 тыс. человек — пока неофициальный план, он должен получить утверждение совета директоров компании. Какого числа это произойдет, он не уточнил.
«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — объяснил финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн.
«Ростелеком» ставит задачу увеличить выручку на сотрудника и сократить долю фонда оплаты труда в общем объеме расходов. По итогам 2022 года у госоператора этот показатель составил 2,3 млн рублей на одного работника, что ниже, чем у операторов «большой тройки»: в МТС выручка на одного сотрудника составила 6,3 млн рублей, в «Мегафоне» — 9,9 млн рублей, а в «Вымпелкоме» — 11,6 млн рублей.
«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — объяснил Мельхорн.
«Ростелеком» намерен к 2022 году сократить численность персонала на 14-24 тысячи при текущем штате в 133,7 тысячи человек. Таким образом, при исполнении задуманного по максимальной границе уволены будут каждый пятый сотрудник. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на годовой отчет компании.
Ростелеком» сократит половину сотрудников в течение десяти лет
Первое, чем обращает на себя внимание программа, — предложение сократить штат «Ростелекома» в два раза к 2023 году. Причем предложения по оптимизации касаются в первую очередь административно-управленческого персонала оператора. Уже в 2013 году планируется уволить 20% таких сотрудников. «Это позволит уменьшить операционные издержки на 1,3 млрд руб. в 2013 году, а основной эффект придется на 2014 год — затраты сократятся еще на 3,5—4,5 млрд руб.», — рассказал г-н Магрилов.
Чтобы сделать штат компактным и удержать рентабельность на уровне 40%, в долгосрочной перспективе требуется полная модернизация существующей фиксированной сети связи, полагают в «Ростелекоме». Медные кабели должны уступить место оптоволокну, а энергоемкие АТС — коммутаторам Softswitch. Техническое обновление будет стоить «порядка 10 млрд долл.», если брать капзатраты на ближайшие десять лет, подсчитали в компании.
Данные по итогам 2021 года
Выручка «Ростелекома» по итогам 2021 года увеличилась на 5% и составила 337 млрд руб. Чистая прибыль возросла на 10% и достигла 16,5 млрд руб., показатель OIBDA вырос на 6%, до 106,5 млрд руб. Капитальные вложения без учета госпрограмм увеличились на 22% и достигли 71,8 млрд руб.
Чистый долг компании на 31 декабря 2021 года составил 212,7 млрд руб., показав рост на 14%, свободный денежный поток (FCF) за год увеличился на 8 млрд руб. — до 22,8 млрд руб.
Как о Михаил Осеевский, слова которого приводятся в сообщении, финансовые результаты компании говорят о том, что быстрее всего растут сегменты «облачных» сервисов, кибербезопасности, дата- цифровых сервисов для домохозяйств, бизнеса и государства. «Благодаря цифровому сегменту, который в минувшем году снова показал двузначный рост, компания увеличила выручку на 5%, OIBDA — на 6%, чистую прибыль — на 10%. Операционные достижения привели к увеличению денежного потока компании в полтора раза, что создает комфортную основу для реализации действующей дивидендной политики», — подчеркнул он.
Будет Ли Сокращение На Почте России 2022
На Почте России осуществляют свою деятельность около 300 000 работников. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей.
Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета. С помощью роста экономики ресурсы можно накопить с целью проведения индексации окладов почтальонов.
В 2016 году была озвучена заработная плата генерального директора «Почты России».
: Система учета льготных лекарств московская область 2020
УФПС постоянно тюкает по поводу количества заявок,давайте больше,гоните количество.У кого мало тот тунеядец,сократим дармоедов и тд.
Потому приходиться заводит от имени ОПС,принимать в работу и выполнять. Как то так УФПС постоянно тюкает по поводу количества заявок,давайте больше,гоните количество.
У кого мало тот тунеядец,сократим дармоедов и тд.
Тем не менее руководство «Почты России» считает, что данные начисления справедливы. Однако выходит, что если бы Садыкова работала на полную ставку, то и в этом случае она получала бы не больше 8 тыс. рублей. Отметим, что гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов, контракт с которым истек 1 июля, за 2014 и 2015 годы получил 46 млн рублей, а также премию в размере 82 млн рублей.
Не смотря на то, что официальный статус ФГУП является государственным, почтальоны не относятся к работникам социальной сферы, а также к бюджетникам.
Как мы уже писали, в 2020 году повышается зарплата бюджетникам, но едва ли эта новость может относиться к почтальонам.
«Почта России» задумала самое масштабное за последние годы сокращение персонала.
Согласно проекту финансовой модели предприятия, подготовленной The Boston Consulting Group (BSG), ее штат за десять лет будет сокращен с 350 тыс. до 276 тыс. человек.
В 2020 году численность персонала сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, а к концу 2023 года штат будет сокращен на 27,7%, сообщила газета «Коммерсантъ».
«Мы рассчитываем, что изменение правовой формы позволит «Почте России» стать более конкурентоспособной и маневренной в принятии стратегических решений. Надеюсь, очень скоро эти перемены заметят и клиенты, и сотрудники компании», — сказал генеральный директор АО «Почта России» Николай Подгузов.
20 сентября 2020 года Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев утвердил Устав нового предприятия. Минэкономразвития в свою очередь внесло в Правительство РФ предложения по составу директоров акционерного общества, сообщил глава ведомства Максим Орешкин.
: Программа молодая семья в бурятии в 2020 году
Несмотря на то, что подробной официальной информации о планируемых увольнениях от правительства не поступало, точно известно, что в грядущем году власти «урежут» персонал в московском офисе «Почты». Так чиновники смогут выделить еще некоторую долю средств для урегулирования ситуации. Эксперты полагают, что общие доходы работников, занятых в столице, вырастут лишь на 35%.
Законопроект об акционировании «Почты России» рекомендован ко второму чтению
- пересылать почтовые отправления и осуществлять почтовые переводы в установленные сроки ;
- обеспечивать сохранность принятых от пользователей почтовых отправлений и почтовых переводов;
- обеспечивать качество услуг почтовой связи в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность в области почтовой связи, и условиями договора;
- оказывать в установленных законодательством случаях и порядке содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-разыскных мероприятий и процессуальных действий;
- бесплатно удостоверять доверенности граждан на получение их представителями адресованных им почтовых отправлений и почтовых переводов;
- соблюдать тайну связи .
«Почта России» представила своим региональным отделениям новую модель управления. Организация выделит шесть блоков своего бизнеса: электронная коммерция, розничная торговля, сеть, почтовый бизнес и государственно-социальные услуги, международный и финансовый бизнес. Также будет выделен блок по вопросам персонала и безопасности.
Что касается маленьких сел, то там почтальоны получают 5-6 тысяч рублей. Многие сотрудники Почты обращались в программу «Реальные цифры» анонимно, чтобы сообщить о заработной плате, которая с трудом достигает 2 тысяч рублей.
Самолеты «Почты России» Ту-204С увеличили количество регулярных авиарейсов из Китая в Россию – сейчас они совершают рейсы в Ханчжоу, Синчжень и Харбин практически ежедневно. Регулярные маршруты позволяют ускорить доставку растущих объемов отправлений из Китая.
Ростелеком сокращение штата 2022
Репутация компании Ростелеком очень неоднозначная штука. Конечно, общее число абонентов увеличивает и процент недовольных клиентов, но уж слишком много претензий к неповоротливой государственной машине. Отчасти — они справедливы, где-то — явно преувеличены. Но несмотря на бесконечные перипетии пользователей и техподдержки, сейчас самое время подключаться к этому провайдеру. Регистрируемся в личном кабинете, проверяем баланс ростелекома.
Предстоящие в середине марта сокращения в Приморском филиале ОАО «Ростелеком» являются следствием решения руководства самого филиала. В то же время за принятие такого решения доля ответственности лежит и на местной профсоюзной организации, напоминают в ЦК профсоюза работников связи. В конце 2022 года многие компетенции центрального офиса компании были переданы в региональные подразделения, включая вопросы по формированию производственной структуры и управлению персоналом.
В 2022 году штат «Ростелекома» сократился на 8, 8 тыс
Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на годовую отчетность «Ростелекома» по международным стандартам. Издание пишет, что сокращения сотрудников происходят в рамках курса по переходу компании из оператора фиксированной связи в провайдера цифровых услуг. Также это является частью программы повышения операционной эффективности, начатой в «Ростелекоме» в 2022 году. Сейчас цель компании — довести количество сотрудников до 110-130 тыс. человек к 2022 году.
В 2022 году выручка на одного сотрудника «Ростелекома» составляла 1,9 млн руб., а по итогам 2022 года достигла 2,3 млн руб. По данным аналитика Райффайзенбанка Сергея Либина, в МТС этот показатель равняется 6,3 млн руб., в «МегаФоне» — 9,9 млн руб., в «Вымпелкоме» — 11,6 млн руб.
Ростелеком — в этом году проведет сокращение штатов
Крупнейший российский телекоммуникационный оператор в 2022 году сократит шесть тыс. сотрудников или 3,5% персонала компании. По данным за первый квартал, среднесписочная численность сотрудников Ростелекома составляла 158,474 тыс. человек.
Сокращение штата поможет Ростелекому улучшить операционные показатели — в частности, выручку в расчете на сотрудника. Сейчас, по данным компании, один сотрудник приносит компании 1,8 млн руб. выручки в год, в то время как в МТС — 13,3 млн руб., Вымпелкоме — 11,3 млн руб., Мегафоне — 10,1 млн руб. В документации компании описан план по использованию опыта Сбербанка в области оптимизации корпоративных процессов, в рамках которой с 2022 до 2022 годов число сотрудников банка было сокращено с 257,25 до 231,74 тысяч (18,4%). Сокращения сопровождались повышением зарплаты сотрудников за счет роста производительности труда.
Возможно ли, что IT-компании продолжат массово увольнять сотрудников в дальнейшем
Если инвесторы увидят возвращение к росту или увеличение прибыльности бизнеса и снова поверят в технологический сектор, на IT-компании больше не будет оказываться такое давление. И тогда нужды в том, чтобы увольнять сотрудников дальше, не будет. Если же все это продлится дольше, то меры по возвращению к росту и повышению прибыльности, которые будут предприниматься IT-компаниями, станут более системными.
Запрос инвесторов, в том числе, состоит в необходимости сфокусироваться на ключевом бизнесе и более осторожно инвестировать в различные эксперименты. Эти проекты могут принести прибыль в перспективе нескольких лет, но не в краткосрочной перспективе. В новые инициативы вкладываются потому, что основная бизнес-модель уже не может дать ожидаемых темпов роста.
Состав увольняемых сотрудников не раскрывается, но среди них будут и программисты, и маркетинг, и бэкофис, и сотрудники, задействованные в таких экспериментах, и другие подразделения.
Могут ли на фоне происходящего российские IT-компании тоже провести оптимизацию штата
Ситуация на нашем рынке отличается от ситуации на мировом несколькими вещами. Прежде всего, на российском рынке освободилось много новых ниш — в области IT-услуг, ПО, облачных сервисов. Спрос на отечественном рынке будет расти за счет того, что ушли многие иностранные игроки.
Второй момент заключается в том, что многие наши специалисты в IT-секторе уехали за границу, и это тоже сказывается на общем дефиците кадров.
Но самое главное, по глобальным рынкам видно, что увольнения в IT-компаниях — это в основном ответ на поведение акций на фондовых рынках. Среди российских компаний много частных, публичных отечественных IT-компаний не так много, и сейчас рынок таких акций не очень ликвидный.
Поэтому просто в ответ на колебания на фондовых рынках российские компании сейчас не станут предпринимать такие действия. Я думаю, что ситуация будет ровно обратная — поиск специалистов и продолжающийся их дефицит, частично компенсированный тем, что с рынка ушло много иностранных игроков IT-рынка.
Будет ли сокращение работающих пенсионеров в 2022 году в России
Тем не менее сокращение пенсионером в 2022 году коснется. Ведь многие люди трудоспособного возраста сегодня испытывают большие трудности в поиске работы. Сегодня спрос на недвижимость значительно снизился. Поэтому многие строительные компании вынуждены сокращать штаты работников. Пытаясь не допустить массового сокращения, предлагается переводить сотрудников на неполную рабочую неделю. Тем не менее на данный момент уровень безработицы превысил показатели за аналогичный период 2022 года.
Но это еще не все. Сегодня в правительстве рассматривается закон, который внесет изменения в порядок, действующий сегодня. Он касается изменения порядка индексации выплат пенсионеров, которые продолжают работать. В частности, если зарплата пенсионера не превышает 20220 рублей, то индексация будет производиться в обычном порядке. Но вот если ежемесячный доход превышает эту сумму, то индексации пенсии будет не более трех пенсионных баллов. Таким образом, правительство рассчитывает сэкономить около 30-35 миллиардов рублей в бюджете. Если будет выяснено, что пенсионер достаточно обеспечен материально, то пенсию могут вообще отменить.