Входят ли донорские дни в льготный стаж для досрочной пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входят ли донорские дни в льготный стаж для досрочной пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В этом случае работник обязан предварительно уведомить работодателя о причинах невыхода на работу путем подачи непосредственно руководителю письменного заявления по форме.
Работодатель оплачивает дни донорства и перечисляет взносы в пенсионный фонд в полном размере, исходя из среднего заработка работника. Эти дни входят в стаж, зафиксированный в документах.

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение.

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Минимальная продолжительность такого отпуска составляет семи календарных дней, а продолжительность отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (части вторая и третья ст. 117 ТК РФ). Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Ставропольский край – один из немногих регионов, где оказывается реальная помощь «детям войны». То, что э.

Входят ли в льготный стаж донорские дни

Донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Ст.30-32 №400-ФЗ.

Бесспорно, человек, решивший прийти на помощь людям, жизнь и здоровье которых зависят от донорской крови, должен быть застрахован от негативных для него последствий, связанных с вынужденным отсутствием на работе, например, от увольнения за прогул или уменьшения семейного дохода. Для этого государство выработало специальные механизмы. Поговорим об этом подробнее.

Если после сотрудник принесет больничный или подтвердит другую уважительную причину отсутствия, страхователь поправит данные в форме. Учебный отпуск в СЗВ-СТАЖ отражают с кодом «УЧОТПУСК» Также сотрудники вправе работать неполный день в отпуске по уходу и получать пособие.

День сдачи крови В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. Подготовка ответов по вопросам бухгалтерского учета, отчетности, отнесения затрат на персонал не относится к нашей тематике, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой.

• В соответствии со ст. 186 Трудового Кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра донор освобождается от работы, независимо от форм собственности, с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.
  В случае если по соглашению с администрацией работник, являющийся донором, в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ, с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
• Учреждение службы крови обеспечивает донора бесплатным питанием или денежной компенсацией на питание.

Дни сдачи крови входят в льготный стаж

Нередко граждане, желая бесплатно сдать кровь, интересуются, кто оплачивает донорские дни, работодатель или ФСС?

Начисление зарплаты за периоды донации происходит на основании ТК РФ №197-ФЗ, ч .5, ст. 186. Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка. Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов. Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

В ФЗ-125 сказано, что отпуск донорам крови предоставляется только на основании справок №401/ и №402/у, которые они должны отдать своему работодателю. Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать:

1. Иногда работодатели своего сотрудника, не явившегося на работу двое суток, пытаются наказать за прогул. В ТК РФ не сказано, что работник обязан работодателя предупреждать о том, что он собирается пожертвовать свою кровь. Поэтому наказание сотрудника в таком случае будет незаконным.
2. Нарушением закона можно считать и случай, когда сотруднику дают лишь один дополнительный отгул при условии, что он сдал биоматериал в выходной день либо в период отпуска. По закону, работодатель в таких случаях обязан компенсировать два дня.
3. Администрация фирмы, где человек работает, не может указывать на то, какие именно дни сотруднику брать. Работник сам выбирает наиболее удобные даты для проведения дополнительного отпуска.

Важно!

Если права донора нарушаются, ему стоит обратиться в Роструд, который специализируется на урегулировании конфликтов работников и работодателей.

Государство защищает права доноров. Они являются безусловными, поэтому на них никак не может повлиять руководитель и производственные интересы. Но в трудовом договоре может значиться пункт, которым сотрудник заранее обязуется предупреждать о запланированных днях отсутствия. При таком раскладе для работодателя факт отсутствия работника не будет неожиданностью.

Вопрос 1.

Может ли рассчитывать на льготы за донорство здоровая женщина, пребывающая на больничном по уходу за малышом?
Ответ 1.
Здоровый родитель, находящийся в декрете, получает все льготы за донацию.

Вопрос 2.

Работник птицефабрики Ковалева Н. имеет среднемесячную заработную плату в размере 35 000 рублей. Один раз она решила сдать кровь, за что получила дополнительный выходной день. Как будет оплачиваться донорская справка, если подсоединить отгул к отпуску?
Ответ 2.
Для начала следует провести расчет отпускных: 35 000 Х 12 = 420 000 руб. – это сумма, заработанная за год.

• 29,5 Х 12 = 354 – это количество выходов на работу в году.
• 420 000 : 354 = 1 186,44 руб. – это зарплата за один отпускной день.

Затем рассчитывается стоимость отгула:

• 420 000 : 248 (количество выходов на работу за 1 год) = 1 693, 55 руб. – размер донорской оплаты за 1 день.

Вопрос 3.

Войдут ли в трудовой стаж донорские отгулы?
Ответ 3.
Так как донорские выходные оплачиваются с вычетом страховых взносов (Минздравсоцразвития, письмо №784-16), то они в обязательном порядке войдут в трудовой стаж.

В силу ч. 1 ст. 186 ТК РФ работник в сдачи и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования освобождается от работы.

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Стать почетным донором России может каждый совершеннолетний гражданин. Для этого потребуется на безвозмездной основе пройти процедуру сдачи крови более 40 раз. Почетным донорам выдается удостоверение и значок. Также они могут рассчитывать на льготы:

• первоочередное получение бесплатной путевки в санаторий;
• предоставление отпуска в удобное время, по своему желанию;
• первоочередное получение помощи в муниципальных медицинских учреждениях.

Также региональные власти могут самостоятельно формировать льготы для почетных доноров. Например, в некоторых городах действуют поощрения для лиц, входящих в эту категорию:

• бесплатный проезд на муниципальном транспорте;
• оплата услуг ЖКХ с 50% скидкой;
• бесплатное протезирование зубов в муниципальных клиниках.

Почетные доноры получают ежегодную компенсацию в размере 12373 рублей. Оформить ее нужно в социальной службе по месту прописки. Денежные средства переводятся на банковский счет.

Оплачивается донорский день по схеме, описанной выше. В этом почетные доноры не отличаются от обычных добровольцев, решивших в первый раз пожертвовать своей кровью ради других людей.

Донорские дни – это льготный период, в течение которого предоставляется денежная компенсация и выходные дни людям, сдающим кровь. Они могут рассчитывать на увеличение отпуска или выдачи денег взамен неиспользованных для отдыха дней.

Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами:

• ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ (в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии).
• Статья 186 ТК РФ.

В соответствии с указанными нормами трудящийся получает отдых:

• В дату проведения медицинского освидетельствования лица. Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. По факту осмотра выдается справка по форме №401/у.
• В дату сдачи крови. Для подтверждения донорства выдается справка по форме №402/у.
• День отдыха в комфортное для работника время. Предоставляется на основании части 4 статьи 186 ТК РФ. Его функция – выражение благодарности сотруднику за выполнение общественного долга. Также предполагается, что дополнительный отгул работник использует для того, чтобы отдохнуть после забора крови.

ВАЖНО! В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови. Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Донорам сделали досрочную пенсию

• Донорские дни не вошли в стаж льготной пенсии для медработников. Прав ли ПФ.
• Льготный пенсионный стаж
• Пенсионный фонд льготный стаж
• Льготный стаж медработников
• Учитель льготный пенсионный стаж
• Льготная пенсия медработникам стаж

1. Донорские дни не вошли в стаж льготной пенсии для медработников. Прав ли ПФ.

Донором считается человек, который сдает безвозмездно кровь и ее биологические компоненты (плазму и т.д.)

Собранная кровь используется при хирургических операциях, а также для изготовления лекарственных препаратов.

Донор крови должен соответствовать следующим требованиям:

• отсутствие тяжелых хронических заболеваний;
• возраст от 18 до 60 лет;
• проживание в РФ не менее одного года;
• масса тела не меньше 50 кг.

Кровь сдается на безвозмездной основе. Оплате подлежит только забор редких групп, например, четвертой с отрицательным резус-фактором. Учет количества сдачи крови и ее материалов проводится в базе данных и личной карточке донора.

У почетного донора должно быть хорошее здоровье. Перед сдачей крови ему следует отказаться от чрезмерного употребления алкоголя и жирной пищи, а также некоторых других продуктов – молока, апельсинов и т.д.

Почетным донором не могут стать граждане, страдающие хроническим алкоголизмом и наркоманией. Донорство исключено от граждан с онкологическими заболеваниями и серьезными проблемами сердца, а также положительным ВИЧ статусом и гепатитом.

Не могут быть донорами граждане, которые нанесли себе татуировки не меньше чем за полгода до предполагаемой сдачи крови или недавно вернулись из стран экзотической направленности.

За один раз можно сдать не больше 450 мл крови. На процедуру уходит около 15 минут. Остальные компоненты крови сдаются в течение 20 мин.- 1 часа.

Чтобы получить статус «Почетный донор», нужно представить следующие документы:

• заявление;
• справку из станции переливания;
• индивидуальную учетную книжку.

Заявление и документы можно направить в Минздрав по доверенности, подтвержденной в нотариальном порядке. Заявление рассматривается в течение 95 дней.

Если решение по нему будет положительным, то заявителю выдается нагрудный знак «Почетный донор» и удостоверение. На законодательном уровне предлагается уменьшить ожидание решения по заявлению о получении статуса почетного донора России.

4.1. Такая «прибавка» пенсионным законом не предусмотрена.

3.1. Это звание на даёт ни каких льгот для пенсии.

В городе Москве почетные доноры вправе пользоваться социальными картами и получают возможность использовать городской транспорт (кроме такси) на безвозмездной основе.

В Санкт-Петербурге доноры получают именные проездные билеты. В Мурманской области доноры, наряду с льготами ЖКХ, вправе получить возможность воспользоваться зуботехнической помощью – получить бесплатно зубные протезы, с их последующим ремонтом. Аналогичная возможность существует в Краснодарском крае, Челябинской области, Башкортостане.

Процедура доступна гражданам без серьезных проблем со здоровьем, готовых отдавать кровь для спасения жизней других людей.

Для лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России», предусмотрены следующие меры социальной поддержки:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года в соответствии с трудовым законодательством.
2. Внеочередное оказание бесплатной медицинской помощи.
3. Получение льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
4. Ежегодная денежная выплата в размере 10 557 рублей (с индексацией один раз в год с учетом инфляции).

Донор в день сдачи обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, принимающей сбор. В рацион входят продукты с железом и сахаром, полезные после кровопотери. В ряде случаев возможна замена бесплатного питания денежной компенсацией.

Работодатель оплачивает дни донорства и перечисляет взносы в пенсионный фонд в полном размере, исходя из среднего заработка работника. Эти дни входят в стаж, зафиксированный в документах.

В 2019 году распоряжением по городу Москве для повышения привлекательности донорства и обеспечения достаточных запасов донорской крови, повышена оплата.

Повышение квалификации включено в трудовой стаж врачей

В обоснование требований указала, что решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, из ее специального стажа были исключены период отпуска по уходу за ребенком, донорские дни, прочие отвлечения, учеба.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г.Сосновоборске N158 от 20.08.2014 г. Мамонтовой О.Г. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с недостаточностью требуемого для назначения данного вида пенсии стажа на соответствующих видах работ.

А в Москве г. Собянин, всего лишь мэр города, блокировал федеральные льготы (такие как бесплатный проезд).

Г. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со дня обращения в пенсионный орган, то есть с 19.08.2014 г.

Налог-налог 31 января 2021 При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ за 2021 год код ДЛОТПУСК ставьте только по тем работникам, которые трудятся в особых условиях, за те периоды, за которые им не начислялись взносы по дополнительному тарифу (по таким работникам в графе 9 должен стоять код особых условий труда).

В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

С полным списком ограничений и жестких противопоказаний может ознакомиться каждый, текст Приказа № 364 в открытом доступе. Если во время прохождения комиссии возникают сомнения, окончательное решение принимает врач-трансфузиолог (сотрудник станции переливания).

Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

Перед процедурой каждый донор обязан пройти тестирование, сдать определенные анализы (п. 3.3 ст. 12 ФЗ № 125). Отсутствие результатов, соответствующих срокам давности и предъявляемым параметрам, означает невозможность участия в программе.

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода.

Звание Почетного донора России, соответствующее удостоверение и отличительный знак получают граждане, у которых число сдач:

• крови и компонентов больше 40;
• крови и компонентов от 25 и плазмы крови от 40;
• компонентов или крови меньше 25, но плазмы крови больше 60;
• плазмы крови больше 60.

Сдача тромбоцитов, гранулоцитов или эритроцитов считается сдачей цельной крови. Для гражданина, который хочет начать донорство, есть несколько ограничений:

• он должен быть старше 18 лет, но моложе 60;
• гражданин должен весить больше 50 кг;
• он здоров и не имеет заболеваний, которые влияют на изменение крови, или инфекций.

Каждую сдачу крови и результаты обследования фиксируют в личной книжке донора. Чтобы получить звание Почетного донора, необходимо обратиться в представительство Минздрава с паспортом и книжкой донора или справкой о донатациях. Специалисты уточнят информацию, издадут приказ о присуждении звания Почетного донора. После гражданину выдадут удостоверение и отличительный знак.

Основания для предоставления звания Почетного донора и положенные льготы регулируют:

1. Приказ правительства РФ №842 об утверждении значка «Почетный донор».
2. Приказ правительства РФ №663 об установленном порядке награждения доноров нагрудным значком «Почетный донор», а также о выплате денежных компенсаций.
3. Приказ Минздрава №265 о замене положенного донорам крови горячего питания на денежную компенсацию.
4. Статья №186 ТК РФ о гарантиях и компенсациях почетным донорам в случае сдачи ими крови.

Почетные доноры России или СССР имеют право:

1. Самостоятельно определять период своего оплачиваемого отпуска.
2. Записываться на прием к врачам без очереди в муниципальных поликлиниках и больницах.
3. Приоритетно получать льготные путевки на санаторно-курортное лечение, которые выдает работодатель.
4. На ежегодную выплату, с которой не удерживают налоги. Выплату индексируют каждый январь с учетом запланированной инфляции. В этом году она составляет 15 109,46 рубля.

Эту выплату перечисляют на банковский счет донора. Чтобы ее получить, необходимо обратиться в местный отдел по работе с Почетными донорами с паспортом и соответствующим удостоверением. Подать заявление можно также в МФЦ.

• Должен ли пенсионер платить налог на имущество?
• Что за инициатива платить пособие всем бедным семьям?
• Как можно узнать о положенных льготах и пособиях?
• Льготы инвалидам на оплату коммунальных услуг. Как оформить?

• Новое в обеспечении техническими средствами реабилитации инвалидов и категории ребенок-инвалид
• Как получить собаку-проводника при нарушениях зрения?
• Порядок разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов (ИПРА)

Условия выхода на льготных условиях мало чем отличаются, чем на общих основаниях, к ним относятся:

1. Учреждение/организация, в которой осуществляется трудовая деятельность, имеет лицензию.
2. Трудоустройство должно быть официальным.
3. Профессия должна звучать в Постановлении №781.
4. Необходимый рабочий стаж составляет 30 лет (25 в сельских районах).
5. Иметь на счету ПФР пенсионные баллы, размер которых в этом году составляет 21 балл.

ИПК в виде баллов ежегодно будет повышаться, пока не достигнет отметки в 30.
Кроме перечисленных условий, важным является выработка заявленной отсрочки. Ей называют определённый временной промежуток, который продлевает возможность выхода на заслуженный отдых. В 2021 году она составляет 3 года, к 2023 году – 5 лет.

Следует отметить, что возраст для выхода по льготным условиям в последующем прибавится. Для всех медработников – 35 лет. Для тех, кто работает в сельской местности – 30 лет.

Важно! Оформить пенсию без отработанной отсрочки не получится. Однако вы можете перейти работать в другую сферу или вовсе отказаться от трудовой деятельности пока ожидаете время окончания отсрочки.

Как рассчитывается медицинский стаж для назначения льготной пенсии

Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы.

Также запрещено осуществлять забор крови у человека в течение нескольких недель после перенесенных заболеваний, даже таких как банальная простуда.

Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрено условие об обязательном медицинском обследовании перед сдачей биологического материала, а соответственно и освобождение от работы на период прохождения медосмотра.

При этом, в силу норм ФЗ №125 работнику не требуется разрешение руководства компании на осуществление общественных обязанностей, следовательно, и заявление он писать не должен, но и отсутствовать на работе без объяснений сотрудник тоже не может. Поэтому донору как минимум следует предупредить руководство в устной форме о своем отсутствии, которое затем будет подтверждено справкой №401/у о прохождении обследования от медицинского учреждения.

Следует отметить еще один нюанс. В день прохождения обследования работник освобождается от своих обязанностей на всю смену, но при этом с гарантией оплаты указанного дня в среднем размере.

То есть выйти на работу в день обследования труженик не может, тем более под условием перенесения оговоренного дня обследования на другой период.

Ведь законом предполагается, что труженик будет отсутствовать целый день, учитывая, что ему нужно посетить определенное количество врачей и сдать ряд анализов.

Кстати, в ст.186 ТК РФ отсутствует прямое указание об оплате дня обследования, поэтому многие работодатели требуют оформления сего дня в виде административного отпуска, что, по сути, противоречит закону. В частности, касс.

Определением №33-4615/12 вынесено решение об оплате дня обследования в размере среднего заработка в связи с тем, что медосмотр неразрывно связан с донорством и является, по сути, выполнением общественной обязанности, которая в порядке ст.

165 ТК РФ подлежит оплате за счет средств компании.

О включении в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию дней сдачи крови и представляемых в связи с этим дней отдыха, а так же дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданам, подверг­шимся воздействию радиации в следствие ката­строфы на Чернобыльской АЭС, имевшие место после 01.01.2011 г.

В страховой стаж в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Феде­рации» включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти пе­риоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью первой статьи 7 Феде­рального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Россий­ской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обя­зательного медицинского страхования и терри­ториальные фонды обязательного медицинского страхования» (в редакции Федерального закона от 08.12.2011 г. №339-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2011 г.) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые указанными пла­тельщиками в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Таким образом, с 1 января 2011 года объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты в пользу работников в денежной и нату­ральной формах в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании поло­жений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимых в связи с наличием трудовых отношений между работником и рабо­тодателем.

Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работни­ком его средний заработок за дни сдачи и предо­ставленные в связи с этим дни отдыха.

Учитывая изложенное, выплаты сумм среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха как выплаты, производимые работодателем в рамках трудовых отношений, с 01.01.2011 г. облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

В этой связи дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха подлежат включению в страховой стаж, если они имели место после 01.01.2011 г.

Что касается дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого гражданам, подверг­шимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то необходимо отме­тить следующее.

Исходя из положений статьи 116 Трудового кодек­са Российской Федерации работодатель обязан предоставлять указанный дополнительный отпуск своему работнику, если он имеет такое право на основании норм Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года №1244-1.

При этом в соответствии с пунктом 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпу­ска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительно оплачиваемым отпуском гражда­нам, подвергшимся воздействию радиации вслед­ствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утверж­денных Постановлением Правительства Российской Федерации от 03 марта 2007 года №136, оплата дополнительного оплачиваемого отпуска произ­водится территориальным органом Федерального казначейства непосредственно гражданину.

В этой связи суммы оплаты дополнительных отпу­сков, предоставление которых установлено Зако­ном Российской Федерации от 15 мая 1991 года №1244-1, не подлежат обложению страховыми взносами, и, следовательно, периоды дополнитель­ного оплачиваемого отпуска, предоставляемого гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не могут быть учтены в страховом стаже.

Выплаты за работу в условиях COVID-19

Дополнительные гарантии в виде единовременных и ежемесячных выплат установлены работникам медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях COVID-19.

Например, пострадавшим от COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей медработникам в случае развития у них заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных COVID-19, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, полагается единовременная страховая выплата в размере 68 811 руб.

Также в период с 01.11.2020 по 31.12.2022 отдельным медицинским работникам производятся специальные социальные выплаты. В частности, врачам, оказывающим скорую медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, полагается выплата в размере 2 430 руб. за нормативную смену, определяемую как 1/5 продолжительности их рабочего времени в неделю (пп. «а» п. 2 Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762; пп. «а» п. 1, п. 7 Постановления Правительства РФ от 23.11.2020 N 1896).

Доходы медицинских работников в виде указанных выплат в связи с работой в условиях COVID-19 не облагаются НДФЛ (п. 81 ст. 217 НК РФ).

Распределение дней отдыха донора

Неявка специалиста на рабочий объект не может считаться прогулом, если человек принес в свое оправдание оригинал справки из медицинской организации о сдаче крови или прохождении медобследования в качестве потенциального донора. Отгул за сдачу крови и ее составляющих может быть получен сотрудником как в день донации, так и после него. В последнем случае наниматель предоставляет наемному сотруднику дополнительные сутки отдыха для реабилитации организма.

Использовать право на оплачиваемый отдых должностное лицо может сразу (на следующие сутки после процедуры забора крови или ее составляющих) или в любую удобную для него дату (при условии соблюдения предельных сроков). Донорский выходной предоставляется работодателем в обязательном порядке, но только в том случае, если отгул берется в пределах одного календарного года после даты выписки справки о донорстве. Из этого правила есть исключения – не могут переносить отгул работники, труд которых:

• предполагает наличие контакта с вредными факторами производственного процесса;
• характеризуется высоким уровнем тяжести;
• относится к группе работ с опасными условиями.

Освобождение от работы в донорский день

В ст. 186 ТК РФ сказано, что работник, в тот день, в который он сдаёт свой биоматериал, освобождается от выполнения своих основных трудовых обязанностей. То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине. В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений.

Это же правило касается и доноров. То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности.

Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги:

• перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр;
• получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно. Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права. Поэтому нужно устно уведомить руководство;
• затем нужно принести справку по форме 401/у, которая будет свидетельствовать о том, что в конкретный день работник проходил медосмотр перед сдачей крови или иного материала.

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. А так как он выполняет общественно значимое дело, и работодателя он оповещать также не должен. То есть писать заявление на предоставление этого дня в качестве выходного ему нет необходимости.

При этом работодатель имеет право засчитать этот день как прогул, если не будет письменного оповещения. Уволить своего сотрудника до того, как он получит от него письменные объяснения, начальник не имеет права. Конечно, завтра труженик напишет объяснительную, но лучше предпринять предупредительные меры.

То есть нужно заранее, в устной форме, оповестить работодателя о том, что в определённый день работник будет выступать в качестве донора. При этом на руках у труженика должна быть справка по форме 402/у, которая свидетельствует о том, что этот человек прошёл медосмотр и может быть донором биоматериала. Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта.

К периодам, подлежащим зачислению в стаж, помимо посвященных непосредственно трудовым отношениям, также относятся следующие временные отрезки:

• отпуска по рождению и уходу за детьми до достижения ими полутора лет;
• прохождение срочной армейской службы;
• уход за больными и престарелыми родственниками.

Хотя в указанные отрезки времени человек не работает, и, как следствие, не производит выплаты в пенсионный фонд, эти периоды являются социально значимыми как для самого гражданина, так и для государства в целом. В силу этого за так называемые нестраховые периоды подлежат начислению пенсионные баллы.

Однако в специальный стаж медработников эти периоды не входят.

Подлежат обязательному включению в специальный стаж периоды перерывов в работе, связанные с:

• незаконным увольнением при наличии решения суда о восстановлении на работе;
• ликвидацией, реорганизацией медучреждения, либо имевшим место сокращением штатов. Законодательно определен 3-х месячный срок, в течение которого медработник должен вновь трудоустроиться для сохранения непрерывности медстажа.

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Вид производства	Профессия, должность
Горные работы	все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день; геологи (участковые, главные); главные инженеры, помощники по производству; мастера горные; электромеханики; энергетики и другие.
Металлообработка	газорезчики; заливщики металла; литейщики металлов и сплавов; огнеупорщики; обжигальщики отходов металла; плавильщики металла и сплавов; кузнецы — штамповщики и другие.
Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.	аппаратчики; машинисты технологических насосов; слесари — ремонтники; коксоочистители; коксоразгрузчики и другие.
Химическое производство	рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах: асбестовых технических изделий; химии, удобрений, полимеров, пластмасс; аммиака (включая газовое сырье); минеральных удобрений и других.

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно , утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Как посчитать льготный период выхода для медработников

Чтобы его вычислить, нужно знать, сколько лет, отработанно в сфере здравоохранения. Он не обязательно должен быть непрерывным.

Также важно помнить, работа в платных медицинских центрах не засчитывается в льготный трудовой стаж. Для подсчета требуется сложить все отработанные года, с учетом всех условий местности и профессии. Например, для терапевта, отработавшего 30 лет, 20 из которых в пределах города, а 10 в сельской местности расчет выполняется по следующему алгоритму:

Например, для терапевта, отработавшего 30 лет, 20 из которых в пределах города, а 10 в сельской местности расчет выполняется по следующему алгоритму:

1. 20 лет, отработанных в городе, засчитываются за 20 календарных лет.
2. 10 лет, отработанных в сельской местности. В этом случае 1 год приравнивается к 1 году и 3 месяцам.
3. Следовательно, 20 лет (город) + 10 лет (сельская местность) + 2.5 года (льготы за работу сельской местности)=32.5.
4. Таким образом, терапевт может выйти на пенсию досрочно, независимо от его возраста, так как оно отработал 32.5 года.

Правила досрочного оформления

Досрочная пенсия для медицинских работников оформляется в Пенсионном фонде РФ по месту жительства заявителя. Для этого он передает заявление о получении выплат. Вместе с заявлением прилагаются следующие документы такие как:

• паспорт;
• справки, подтверждающие работу в медучреждении, в том числе трудовая книжка;
• справки об уровне среднего заработка за годы ранее 2002 года;
• другие документы, которые изменят сумму выплаты: справки о наличии иждивенцев, справку по инвалидности и т.д.

Пенсионный фонд рассмотрит заявление за 10 дней, если соблюдены условия оформления выплаты. Если заявитель сразу не предоставит все документы, а будет доносить какие-то справки позже, отсчет времени начнется с последнего принесенного документа.

Несколько советов по оформлению пенсии:

• справки для выхода на пенсию медицинских работников берутся в отделе кадров больниц и других медучреждений, где работает специалист.
• чтобы подготовить все документы, необходимые для подтверждения льготных периодов, заявитель на общих основаниях записывается на прием к специалисту в Пенсионный фонд.

Как в сзв стаж отмечается донорские дни

ДЛОТПУСК. Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ Несмотря на то, что код «ДЛОТПУСК» может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда (тяжелые условия труда), в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ по-прежнему написано, что код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК. Из этого следует, что периоды таких отпусков надо также выделять кодом «ДЛОТПУСК».

На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».

Если период не выделяется данным кодом, протокол приема не содержит предупреждений.

Похожие записи:

• Публичный сервитут и его особенности
• В правительстве области назвали новые суммы социальных выплат
• С 2023 года изменятся стипендии для студентов