Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление об установлении юридического факта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Никаких требований по составлению обращений об удостоверении заработанного стажа сегодня не предусмотрено, поэтому отправлять письма по адресу организаций, где работал человек или в архивные заведения, можно в произвольной форме.
В письме требуется изложить просьбу о подтверждении факта или времени трудовых взаимоотношений в конкретном предприятии или заработанный стаж в организации, с отображением должности, или о предоставлении размера зарплаты в трудовом периоде в организации.
Заявление об установлении факта работы
В гражданских делах особого производства в качестве сторон выступают:
- Заявитель — это лицо, которому нужно признать юридический факт;
- Заинтересованные лица — это физические и юридические лица, права которых могут быть затронуты при рассмотрении дела в суде. В качестве заинтересованных лиц могут также выступать органы государственной власти, которые обеспечивают реализацию прав.
Посмотрите видео. Как устанавливать факты, имеющие юридическое значение:
Граждане, обращающиеся в суд с заявлениями, обязаны вносить пошлину в государственный бюджет.
Размер пошлины зависит от характера спора (ст. 333.19 НК РФ):
- Если требование заявителя носит имущественный характер, то размер госпошлины зависит от цены иска;
- Если было заявлено неимущественное требование, то размер госпошлины составляет 300 рублей.
Установление факта трудового стажа
При оформлении заявления следуйте таким правилам:
- В «шапке» укажите наименование судебной инстанции, в которую вы обращаетесь.
- Пропишите там же свои личные данные – инициалы, адрес проживания.
- Если имеются заинтересованные, третьи лица, то укажите сведения о них. Обычно прописываются данные отделения Пенсионного фонда, его полное название, адрес.
- Посередине строки, после «шапки» укажите название документа.
- В основной части искового заявления сообщите, где вы трудились, в какой период, какие были замечены нарушения в трудовой книжке.
- Обязательно пропишите, чем вы можете подтвердить факт работы.
- Требования должны быть выдвинуты к представителям ПФР или работодателю, чтобы внести изменения в трудовую книжку и зафиксировать факт работы.
- Если имеются свидетели, то можно пригласить их на заседание суда, но эту просьбу следует указать в ходатайстве.
- Названия прилагаемых документов должны быть перечислены в списке в конце документа.
- Не забудьте подписать заявление и поставить подпись.
В заявлении укажите всю информацию, которая может подтвердить то, что вы трудились у работодателя.
Помните, что вы должны были быть оформлены официально — только так можно внести изменения в трудовую книжку, заменяя старую запись новой.
Как составить исковое заявление, чтобы установить факт трудовых отношений
В суд необходимо обращаться тогда, когда обычным путем нельзя удостоверить свое нахождение по тому или иному адресу.
Например, вследствие затопления или пожара не сохранились документы, удостоверяющие личность. Тогда на помощь могут прийти справка из ЖЭКа или выписка из домовой книги.
Дать положительный ответ на вопрос, как подтвердить факт постоянного проживания, помогут свидетели.
Для этого нужно в заявлении об установлении места фактического жительства указать их фамилии, имена, отчества и адреса. При рассмотрении дела, попросить их прийти в суд и подтвердить нахождение по конкретному адресу.
Это могут быть:
- родственники;
- соседи;
- друзья и коллеги по работе.
Каждый гражданин России в соответствии с законодательством обязан иметь место регистрации (постоянной, временной) по конкретному адресу. Однако юридически доказать проживание человека в квартире, комнате, доме часто бывает невозможно.
Причиной этому могут быть отсутствие требуемых документов, длительное нахождение за пределами страны, иные основания. С помощью чиновников доказать постоянное проживание бывает сложно. Поэтому остается один выход – суд.
На помощь в этом случае придет опытный адвокат. В зависимости от ситуации он подготовит, направит адвокатские запросы в инстанции, располагающие о гражданине важными сведениями.
Установление через суд юридического факта проживания требуется во многих случаях. Например, это оформление российского гражданства, пенсионных выплат, иных видов поддержки от государства и региональных властей.
Закреплять юридически место жительства на определенной территории приходится и вследствие непредвиденных чрезвычайных событий (наводнение, землетрясение). При таких обстоятельствах жилье граждан часто уничтожается, приходит в негодность.
Чтобы получить помощь люди вынуждены подтверждать координаты собственного прежнего нахождения. А это без суда возможно далеко не всегда.
Для подкрепления собственной позиции нужно взять сведения с прежнего места работы, банков, где открыт счет или оформлен займ. И только после этого составлять исковое заявление об установлении факта проживания.
Подавая документы в суд, следует придерживаться некоторых правил документооборота. Поэтому ниже приводится ориентировочный образец заявления. Его структуру можно использовать и для других случаев.
Щербинский районный суд Москвы
Москва, ул. Савицкого, 2.
Заявитель: Петров Никита Иванович
Добротный переулок, 16, кв. 8.
Заинтересованное лицо: УФМС при Щербинском УМВД столицы
Заявление о подтверждении юридического факта постоянного проживания физического лица
Я, Петров Никита Иванович родился 16 сентября 1972 года в Москве и проживал вместе с другими членами своей семьи по указанному в данном заявлении адресу. С 1991 года проходил воинскую службу по контракту в нескольких зарубежных странах.
Национальный паспорт для гражданина РФ я не успел своевременно оформить, так как у меня нет юридически закрепленного места постоянной регистрации. Кроме того, прежние документы, удостоверяющих личность (кроме свидетельства о рождении), были мною утеряны. Проживаю на территории РФ, начиная с января 1992 года.
Сейчас у меня возникли сложности, связанные с оформлением постоянной регистрации и получением российского паспорта. В УФМС при Щербинском УМВД столицы отказываются принимать свидетельство о рождении, иные предоставленные сведения.
По положениям ст. 264, 265 ГПК РФ суд имеет законные полномочия устанавливать факты, от которых напрямую зависит возникновение (изменение, прекращение прав физических лиц).
Трудовые отношения складываются между работником и работодателем на основании соглашения (ст. 15 ТК). Основные их признаки и отличие от отношений, регулируемых гражданским законодательством, рассмотрим в таблице:
| Признаки | Трудовые отношения | Гражданско-правовые отношения |
| Вид соглашения, заключаемого между сторонами | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
| Стороны | Работник и работодатель | Заказчик и исполнитель (подрядчик) |
| Предмет договора | Выполнение конкретной рабочей функции на конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, сам процесс труда | Оказание услуги, выполнение определенной работы, важен сам результат, а не процесс |
| Положение сторон | Работник трудится под контролем и по поручению работодателя | Стороны равны, заказчик не вправе вмешиваться в работу исполнителя (подрядчика) |
| Степень свободы | Работник подчиняется ПВТР и локальным нормативным актам, имеет выходные дни, перерыв для отдыха и питания, оплачиваемый отпуск, работодатель ведет учет отработанного времени каждого сотрудника | Исполнитель (подрядчик) самостоятельно выполняет работы, оказывает услуги, регулирует время своей работы |
| Условия оплаты | Работник получает заработную плату два раза в месяц в установленные ПВТР дни | Заказчик выплачивает исполнителю (подрядчику) стоимость услуг (работ) на основании акта в сроки, предусмотренные договором |
| Риски | Работодатель обязан обучить работника правилам по охране труда, обеспечить его спецодеждой, СИЗ | Исполнитель (подрядчик) несет ответственность за соблюдение норм по охране труда, противопожарных, санитарных правил. |
| Взносы и налоги | Работодатель платит на каждого сотрудника взносы на обязательное социальное страхование, на травматизм | Исполнитель (подрядчик) сам платит взносы в ФСС |
Доказательства по делу
Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей. Главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.
Если организация еще существует, то в первую очередь гражданин должен обратиться туда. При отсутствии необходимых документов о работе, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы. Либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.
В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.
Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.
Как получить справку из Пенсионного фонда РФ?
Если по разным причинам не получается получить информацию о стаже у работодателя, гражданин может обратиться с заявлением о выдаче таких сведений непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Это делается в территориальном органе ПФР, через МФЦ (многофункциональные центры), личный кабинет на сайте ПФР или портал госуслуг.
Данные передаются в форме СЗИ-6 о состоянии индивидуального лицевого счета. Справка предоставляется бесплатно в течение 10 дней с даты обращения. При этом следует отметить, что в ПФР есть данные только с 2002 года.
Таким образом, справка о трудовом стаже составляется самостоятельно работодателем по форме, установленной в организации. Также сведения о стаже можно получить в ПФР по личному запросу.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Как сделать запрос в организацию для подтверждения трудового стажа образец
Для назначения пенсии по старости суммарный страховой стаж (то время, за которое работодатель перечислял за вас в ПФР страховые взносы) должен быть не менее 5 лет. Пенсию по старости мужчины оформляют с 60 лет, женщины — с 55 лет. Досрочно пенсия назначается тем, кто работал на предприятии с особыми условиями труда (вредное производство и т.п.), в условиях Крайнего Севера, а также женщинам, родившим 5 и более детей или воспитывавшим детей-инвалидов. Для оформления документов на полуучение пенсии предоставьте в Управление пенсионного фонда трудовую книжку, паспорт и справку о средней заработной плате. В ней должны быть сведения либо о вашем заработке с 2021 по 2021 год, либо о непрерывном пятилетнем стаже на любом предприятии, где вы работали до 1 января 2021 г. (до начала в России пенсионной реформы).
- Описываем начало трудовой деятельности с указанием организации, должности со ссылкой на соответствующий распорядительный документ.
- Далее вписываем окончание трудовой деятельности с указанием распорядительного документа и причины увольнения.
- Далее описываем трудовую деятельность на данном предприятии (если в процессе были переводы, изменение разрядов и т.п.) со ссылкой на соответствующие распорядительные документы.
- Далее пишем, на каких условиях была работа: отпуска без сохранения заработной платы, учеба, совмещение профессий и т.п.
- Далее указываем, если справка для льготного выхода на пенсию основания, предусмотренные Постановлением от 26 января 1991 г.
Как составить запрос о выдаче справки для подтверждения стажа
Заявление о подтверждении стажа работы довольно часто приходится составлять пенсионерам. Однако как правильно оформить такой документ и какую информацию в него внести физические лица либо не знают, либо же имеют об этом довольно расплывчатое представление.
Я недавно подал заявление, которое было написано мной, полагаясь на интуицию, однако положительного ответа так и не дождался, поскольку сотрудники архива хотели увидеть в документе абсолютно другие сведения. После этого я посоветовался со знакомым юристом, и он мне помог составить заявление должным образом.
В статье я расскажу о том, для чего необходим документ подобного рода, какую структуру нужно соблюдать при его оформлении, а также какая информация в нем должна присутствовать. Кроме того, будет сделан акцент на обязательных реквизитах заявления.
Галина обратилась к нам по вопросу отказа нотариуса в открытии наследственного дела по причине того, что в правоустанавливающем документе на земельный участок были обнаружены ошибки в написании имени её матери. В свидетельстве о регистрации права собственности её записали, как «Лилия», хотя на самом деле мать была «Лидия». Это подтверждалось её паспортом и свидетельством о смерти.
Более 40 лет назад мать Галины получила в пользование земельный участок, на который впоследствии было оформлено право собственности. Однако сельский Совет, выдававший правоустанавливающий документ, допустил ошибку в имени собственницы, записав её как «Лилия». Ошибка была замечена спустя несколько лет и не исправлена. Необходимости это сделать не возникало до момента смерти матери нашей доверительницы. Сельский совет, выдавший свидетельство о праве собственности, не сохранился, новая местная Администрация отказывалась исправлять ошибку.
Данная описка препятствовала открытию наследства. Для совершения нотариального действия требовалось в судебном порядке установить факт принадлежности свидетельства о праве собственности на земельный участок, выданного главой Администрации сельского Совета, матери Галины.
- Согласно свидетельству о рождении Галины её матерью является «Лидия».
- Свидетельство о смерти составлено на имя «Лидия».
- В паспорте матери указано имя «Лидия».
- Свидетельство о праве собственности на земельный участок выдано на имя «Лилия»
- Но в садоводческой книжке собственника земельного участка указано имя «Лидия», и зафиксированы паспортные данные матери Галины.
Какие документы предоставить
Подавая в суд исковое заявление об установлении факта работы, необходимо приложить к нему документы, предусмотренные ст. 132 ГПК РФ:
- уведомление о вручении, почтовые квитанции или иные документы, подтверждающие направление работодателю копий искового заявления и приложенных к нему документов;
- копия доверенности на представителя;
- документы о совершении действий, направленных на примирение (если они были), например, письмо работника с просьбой заключить с ним договор;
- копии документов, подтверждающих служебные отношения: пропуск на территорию работодателя, удостоверение, должностные записки, приказы работодателя в отношении сотрудника, лист ознакомления с локальными актами, протокол нотариуса об осмотре электронной почты с приложенными распечатанными электронными письмами.
Исковое заявление о трудовом стаже
Образец искового заявление в суд о включении периодов работы в стаж для т.к. приняты новые правила подсчета льготного трудового стажа. Как составить исковое заявление о подтверждении трудового стажа из трудовой книжки украинского образца для того чтоб украинский стаж можно 11 июля 2014 г. — Как подать иск в суд, составить иск, подготовить доказательства, Искового заявления о включении периодов работы в трудовой стаж. о стаже в указанный период и пересмотру моих пенсионных прав, а так жеСоветы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме «Исковое заявление в суд образец о подтверждении трудового стажа» — помощь и
Исковое заявление о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж Для подтверждения страхового стажа мной в [наименование Практика -судебные дела 2013 г. -Дело о восстановлении трудового стажа. -Форма искового заявления об обжаловании Решения Пенсионного фонда Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы. Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых Образец искового заявления в суд об установлении факта трудовых отношений. То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу,
Исковое Заявление В Суд О Подтверждении Трудового Стажа Образец
Форма документа, образец. Исковое заявление об установлении факта получения заработной платы. Копия запроса в архив о подтверждении трудового стажа и размера оплаты труда. Образец искового заявления в суд об установлении факта трудовых. Образец искового заявления в суд: Суд. ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта получения. Выписка из трудовой книжки на л. Учетной карточкой . Образец заявления в суд об установлении факта работы в определенный период. Образец искового заявления. Если в стаж не включены все записи в трудовой книжке, то можно подать заявление об .
В соответствии с Законом РФ . Право на пенсию у истца возникло 3. Оставляя работу с вредными и тяжелыми условиями труда истец руководствовался нормами, действовавшими на тот момент и рассчитывал на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста. Вновь принятые нормативные акты не должны ухудшать положение работника по сравнению с ранее действовавшим законодательством.
Как составить исковое заявление
Для установления отношений по ТК РФ подают заявление об установлении факта с приложением подтверждающих документов.
Структура документа выглядит так:
- Заполняют шапку. В ней указывают наименование и адрес суда, Ф.И.О. и адрес работника, наименование и адрес работодателя.
- Указывают название документа, дату составления.
- Описательную часть начинают с информации о дате начала работы, о наличии или отсутствии документального оформления.
- Далее указывают причину обращения в суд.
- В подтверждение требований делают ссылку на доказательства.
- В просительной части указывают требование к работодателю.
- В заключении приводят список прилагаемых документов, ставят подпись.
Какие отношения являются трудовыми
Трудовые отношения складываются между работником и работодателем на основании соглашения (ст. 15 ТК). Основные их признаки и отличие от отношений, регулируемых гражданским законодательством, рассмотрим в таблице:
| Признаки | Трудовые отношения | Гражданско-правовые отношения |
|---|---|---|
| Вид соглашения, заключаемого между сторонами | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
| Стороны | Работник и работодатель | Заказчик и исполнитель (подрядчик) |
| Предмет договора | Выполнение конкретной рабочей функции на конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, сам процесс труда | Оказание услуги, выполнение определенной работы, важен сам результат, а не процесс |
| Положение сторон | Работник трудится под контролем и по поручению работодателя | Стороны равны, заказчик не вправе вмешиваться в работу исполнителя (подрядчика) |
| Степень свободы | Работник подчиняется ПВТР и локальным нормативным актам, имеет выходные дни, перерыв для отдыха и питания, оплачиваемый отпуск, работодатель ведет учет отработанного времени каждого сотрудника | Исполнитель (подрядчик) самостоятельно выполняет работы, оказывает услуги, регулирует время своей работы |
| Условия оплаты | Работник получает заработную плату два раза в месяц в установленные ПВТР дни | Заказчик выплачивает исполнителю (подрядчику) стоимость услуг (работ) на основании акта в сроки, предусмотренные договором |
| Риски | Работодатель обязан обучить работника правилам по охране труда, обеспечить его спецодеждой, СИЗ | Исполнитель (подрядчик) несет ответственность за соблюдение норм по охране труда, противопожарных, санитарных правил. |
| Взносы и налоги | Работодатель платит на каждого сотрудника взносы на обязательное социальное страхование, на травматизм | Исполнитель (подрядчик) сам платит взносы в ФСС |