Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Что такое исполнительный лист
Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.
Исполнительный лист является итогом судебного разбирательства, в котором требования истца были удовлетворены в полном объеме или в части. Получить этот документ можно после того, как вынесенное в пользу истца судебное решение вступило в законную силу, на что необходимо, по общему правилу, 30 дней с даты принятия решения.
После того, как решение вступило в законную силу, лицо вправе запросить выдачу исполнительного листа с целью дальнейшей передачи его к исполнению.
Ограничение взыскания
Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.
Так, ограничение взыскания распространяется на:
- Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
- Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- Компенсационные выплаты от работодателя;
- Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
- Пособия гражданам, имеющим детей;
- Материнский капитал;
- Единовременную материальную помощь;
- Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.
Разграничение доходов на предмет возможности взыскания
При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.
Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).
В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).
|
Код вида дохода |
Вид дохода |
|
1 |
Денежные средства, являющиеся заработной платой и (или) иным доходом, в отношении которых ст. 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания |
|
2 |
Денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с п. 2 названной статьи ограничения по обращению взыскания не применяются |
|
3 |
Денежные средства, являющиеся доходами, к которым в соответствии с п. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются |
Удержание по исполнительному листу: порядок расчёта
Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.
Даже если задолженность окажется очень большой, взыскание со всей заработной платы производить нельзя. Установлены лимиты по закону:
- удержания по исполнительным листам не могут превышать 50% от всего дохода сотрудника, кроме некоторых оснований;
- алиментные выплаты на детей, компенсация за нанесение вреда здоровью, понесённый ущерб от преступления, выплата при потере кормильца — возмещения по этим основаниям могут составлять до 70% от всех доходов должника.
Способы обхода удержаний должниками
Чтобы платить алименты, не обязательно надо быть в разводе. Их могут взыскивать по письменному заявлению работника в пользу детей или настоящего супруга. Так как алименты входят в первую очередь взысканий, этой уловкой пытаются пользоваться для ухода от других обязательных удержаний. Удержанные из зарплаты алименты в размере до 70% будут поступать супруге, а фактически оставаться у должника. И тогда на остальные платежи другой очерёдности денег уже не останется.
Однако здесь нужно понимать, что такое заявление не будет считаться полноценным исполнительным документом, и порядок очередности для него действовать не будет. Соответственно, удержания по заявлению могут проводиться только после взыскания по действующим исполнительным листам и судебным решениям. Поэтому попытка получить выплаты в обход законодательства будет безуспешной.
Другой вариант — когда имеется нотариальное соглашение или судебное решение об уплате алиментов. И здесь тоже не нужно быть в разводе, супруга может подать в суд на действующего партнёра по браку. Так как эти документы считаются исполнительными, очерёдность по ним действует. Должник сможет сохранить свой доход за счёт псевдо-алиментов. Получается, что лицо действует в рамках закона, но злоупотребляет своим правом.
Документооборот по алиментам
Для работы с исполнительными документами, их эффективного и своевременного учета, а также исполнения обязательств по ним, работодатель может использовать:
- Книгу учета исполнительных документов, в которой фиксируются все поступающие на исполнение постановления, приказы и исполнительные листы. Нелишним будет назначение ответственного за хранение исполнительных листов и ведение учетной книги.
- Журнал учета выплат по удержаниям — поможет структурировать произведенные выплаты и будет способствовать быстрому поиску информации.
- Самостоятельно разработанный бланк извещения судебных приставов исполнителей об увольнении и новом месте работы алиментщика.
Какие изменения появились в 2023 году в правилах удержания алиментов
В 2023 году правительством Российской Федерации был выпущен новый список тех доходов родителей, из которых будут удерживаться алименты. Старый список от 18 июля 1996 года прекратил свое действие.
В новый перечень доходов включили: все компенсационные и стимулирующие выплаты, проценты, которые родитель получает от вклада в банке, доходы, если родитель зарегистрирован как самозанятый, денежные средства, которые он получает от имущественного вычета по НДФЛ, доходы с продажи недвижимости, если родитель осуществляет экономическую деятельность.
Еще одно нововведение, касающееся алиментов в 2023 году, заключается в том, что теперь алименты будут удерживаться также и с больничных выплат и с пособий по безработице, исключений в этом случае нет. До принятия всех этих решений, удержание применялось только в том случае, если основанием для этого было решение суда и судебный приказ, в котором содержалась информация о взыскании алиментов.
Кроме того, что в 2023 году расширился список доходов, с которых удерживаются алименты, также был расширен и список исключений из выплат со стороны работодателя, которые облагаются алиментами. Теперь нельзя удерживать сумму алиментов с тех средств, которые относятся к суммам полевого довольствия, а также с выплат за разъездной характер работы и с компенсаций на проезд в отпуск.
Как перечисляются удержанные денежные средства
Сумму денежных средств, которую работодатель удерживает с сотрудника, он может перечислять как взыскателю по почте, так и напрямую на расчетный счет или же посредством судебных приставов он может переводить эти денежные средства взыскателю на уход за ребенком.
Любой из вариантов важно применить в течение трех дней с того момента, как сотруднику перечисляются выплаты или вознаграждения.
Обратите внимание! В том случае, если сумма выплаты составляет сто тысяч рублей и больше, или условия перечисления денег оговорены в исполнительном листе – тогда все денежные средства алиментов должны быть направлены на депозитный счет службы судебных приставов.
В зависимости от особенностей и нюансов каждой индивидуальной ситуации, способ, которым денежные средства будут перечисляться взыскателю, зафиксирован исполнительным листом. Если подробной или содержательной информации в документе нет, тогда с сотрудника потребуется взять заявление о том, куда и как удобнее перечислять денежные средства от удержания алиментов взыскателю.
С каких доходов взыскиваются алименты
Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.
Вторая категория выплачивается:
- родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
- наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
- одним супругом в отношении другого;
- взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
- дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
- воспитанником в отношении воспитателей;
- пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.
Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.
Удерживаются ли алименты с авансовых выплат по зарплате?
Удерживаются ли суммы алиментов с аванса по зарплате, с какого момента нужно производить выплатыС какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.
Какими бывают алименты, и как их тип влияет на порядок взимания
Алименты вычитают только с зар
Важно! Подобные документы закрепляются в управлении учета компании.
Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе. В законе оговорено, что материальную помощь отпрыскам до вступления их в фазу совершеннолетия (до 23 лет) нужно платить с совокупного дохода. Но взыскивают ли алименты с аванса? В рамках этой статьи попробуем разобраться с затронутым вопросом.
Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами. Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.
* Подробнее об удержании алиментов из больничных можно прочитать в статье «Алименты из больничных: когда удерживать, а когда нет» (журнал «Бухгалтер 911», 2018, № 25).
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству
Решение о том, будут ли удерживаться алименты с аванса по зарплате, работодатель принимает самостоятельно. При этом необходимо произвести расчет таким образом, чтобы при основной выплате заработной платы алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения. Так, если алиментное пособие выплачивается в предельном размере – 70%, то при делении заработной платы на две равные части, одна из которых уходит полностью на эти выплаты, а из другой удерживается еще 20%.
Но стоит отметить важный нюанс. Согласно статье 855 ГК РФ, если работником нанесен какой-либо вред, в первую очередь денежные средства с заработной платы будут удержаны для возмещения вреда, и только после этого могут быть произведены выплаты алиментов.
При увольнении работника, который платит алименты, работодателю необходимо проинформировать службу судебных приставов о данном факте в течение трех дней. При владении информацией о новом месте работы бывшего сотрудника стоит также сообщать органам исполнительной власти. Данное предписание указано в статье 111 СК РФ, а за нарушение закона фирма может быть оштрафована от 3000 до 5000 рублей.
Существуют разновидности выплат, которые стоит учитывать при решении о том, нужно ли удерживать алименты с аванса. К ним относят выплаты:
- с отпускных сумм;
- с больничного;
- с заработка по совместительству;
- в натуральном виде.
Пример удержания алиментов. Сумма алиментов превысила размер зарплаты за вторую половину месяца
Зарплата в организации «Альфа» выплачивается два раза в месяц:
— 15 числа – аванс за текущий месяц (50 процентов заработка);
— 5 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц (50 процентов заработка).
Месячный оклад Кондратьева составляет 20 000 руб.
15 августа сотруднику был выплачен аванс в размере 10 000 руб. (20 000 руб. * 50%).
В августе в организацию поступил исполнительный лист, к которому был приложен расчет судебного исполнителя на удержание с сотрудника задолженности по алиментам в сумме 100 000 руб.
Сумму удержаний за август бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.
Максимальный размер ежемесячных удержаний из дохода Кондратьева равен:
17 400 руб. * 70% = 12 180 руб.
5 сентября Кондратьеву должна быть выплачена зарплата за август (окончательный расчет) в сумме:
(20 000 руб. – 10 000 руб.) – (20 000 руб. * 13%) = 7400 руб.
Сумма алиментов (12 180 руб.) превысила сумму зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.). Поэтому 5 сентября с Кондратьева была удержана вся сумма зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.).
Оставшуюся часть алиментов за август в размере 4780 руб. (12 180 руб. – 7400 руб.) бухгалтер удерживает с аванса за сентябрь, выплаченного 15 сентября.
5 октября в счет уплаты алиментов бухгалтер удерживает всю зарплату Кондратьева за вторую половину сентября – 7400 руб.
Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам.
Удерживают алименты с аванса
Это может произойти, например, из-за больничного или неоплачиваемого отпуска. Возможно ли в 2019 году зарегистрировать новую форму устава садоводческого некоммерческого товарищества, не меняя при этом организационно-правовую форму.
Читайте, в каких случаях и когда выносится отказ в обычной приватизации квартиры. Как правило, протоколы (положительный или отрицательные) отправляют почтой России, а такие письма часто не доходят до адресата. Независимо от того, какой из предложенных способов выбран, гражданин получает всю информацию по своему вопросу. Исчерпывается она с разной скоростью, в зависимости от региона. Исходя из того, что в каждой конкретной ситуации итоговая величина пошлины может сильно отличаться в зависимости от принятых начальных данных (степень родства и стоимость квартиры).
Некоторые выводы и итоги
Выплата алиментов за своего работника – обязанность любого работодателя, получившего исполнительный лист. Обязанностью работодателя является и выплата заработной платы как минимум 2 раза в месяц. Несмотря на то, что понятие «аванс» в трудовом законодательстве не используется, считается, что просто-напросто зарплата выплачивается 2 равными платежами, вопрос удержания алиментов именно с аванса остается актуальным.
Если юристы в нем способны разобраться, то бухгалтеры, работающие в различных компаниях, не всегда в состоянии правильно оценить фактическое положение дел и принять правильное решение.
Главные правила, которыми нужно руководствоваться, таковы:
- сколько раз удерживать алименты в месяц – выбор работодателя;
- если размер алиментов в месяц выше, чем размер одной из частей месячной зарплаты, то алименты придется удерживать с аванса.
Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?
От типа алиментов зависит их порядок удержания из заработной платы. Выделяют следующие виды:
- Добровольный. В этом случае выплаты производятся
работодателем на основании заявления сотрудника. Главная особенность добровольного вида алиментов – отсутствие законодательного ограничения их величины. Основным документом, который подтверждает выплату алиментов является соглашение между родителями ребенка: получателем (как правило, бывшей супруги) и алиментоплательщиком (работником). Чтобы выплаты производились в качестве алиментов, соглашение должно быть нотариально заверено. - Взимаемыми в силу закона. Данный тип предусматривает удержание в принудительном порядке. Правовым основанием для подобных действий является судебный приказ или исполнительный лист.